BM Software, Němčičky 84, 69107 Němčičky u Břeclavi

Vývoj, výroba, prodej a montហdocházkových a identifikačních systémů

Tel: 519 430 765, Mobil: 608 447 546

e-mail: bmsoft@seznam.cz

web: http://www.dochazka.eu

Převody přesčasů / nedočasů v systému Docházka 3000

V této příručce naleznete informace k možnostem, které nabízí docházkový systém Docházka 3000 pro převody přesčasových hodin.

Nejprve vysvětlení výpočtu přesčasů:

1. Přesčas je doba, kterou zaměstnanec odpracuje nad rámec svého pracovního fondu. Tedy případ, kdy zaměstnanec pracuje déle, než udává fond nastavený v kategorii zaměstnance (případně vyjímce docházky). Například pokud je fond nastavený na 8:00 hodin a pracovník odpracuje 9:30, tak ona hodina a půl navíc je přesčasem.

2. Nedočas je doba, která zaměstnanci chybí ke splnění pracovního fondu. Tedy případ, kdy zaměstnanec pracuje kratší dobu než by měl. Například pokud je fond nastavený na 8:00 hodin a pracovník odpracuje 7:10, tak oněch 50 minut je nedočasem.

V programu je většinou vše označováno jako přesčas případně balanc. Hodnota tedy může být kladná (1:30 z prvního případu ) nebo i záporná ( -0:50 z druhého případu ).

Hodnota přesčasu se počítá každý den samostatně. Takže na kontrolním listě docházky např. v menu „Zaměstnanci / Prohlížení docházky“ pak vidíte jeho výši ve sloupečku balanc:

Na každý den tedy vidíte uznanou hodnotu přesčasu.

Uznávání délky přesčasu může být omezeno celou řadou nastavovacích položek. V kategoriích (Kategorie / Editace kategorií) je v první zelené tabulce Základní parametry nastavena pohyblivá pracovní doba – položky „Začátek pohyblivé“ a „Konec pohyblivé“ udávají interval, ve kterém je přítomnost na pracovišti uznaná jako odpracovaná doba. Položka Fond pak udává, kolik hodin by měl zaměstnanec tento den v týdnu odpracovat. A právě pokud odpracuje více než je nastavený fond a práci vykoná v rámci pohyblivé doby, je tento čas základem pro výpočet přesčasu. Naopak pokud odpracuje méně, je rozdíl mezi fondem a skutečně uznanou dobou nedočasem – přesčasem se zápornou hodnotou.

Důležitá je také položka „Počítat denní přesčas“. Pokud jí vypnete, počítají se pouze nedočasy - záporné přesčasy, kdy pracovní odpracuje méně než udává fond. Položka by tedy měla být většinou zatržená.

Dále obsahuje každá kategorie ještě několik dalších nastavení v růžové tabulce, které mají vliv na délku přesčasu. Zejména uveďme položku „Minimální uznatelný přesčas“ , kterou lze zajistit, aby se uznávaly denní přesčasy až od určité výše. Tím lze tedy zajistit, aby program uznal denní přesčas až pokud překročí například půl hodiny. Kratší přesčasy uznány nebudou. Nulová hodnota funkci vypíná (uznává se třeba i 1 minuta)

Důležité je také na to, že čerpá-li pracovník v průběhu pracovního dne nějaká uznávaná přerušení či absence, jsou při standardním nastavení také započítávána do odpracované doby a mají tedy vliv na hodnotu přesčasu.

Každý pracovník může mít jinou kategorii, nebo může mít plovoucí kategorii či osobní rozpis směn, takže pak může mít jeden pracovník na každý den jinou kategorii. Pokud tedy budete řešit nějakou nejasnost, je při kontrole třeba vždy zjistit, jakou kategorii tento den pracovník má, abyste ověřovali nastavení správné kategorie. Navíc může mít na konkrétní den nastavenu Vyjímku docházky, takže pak se vše řídí dle zadané vyjímky a né dle nastavené kategorie. Vyjímku lze poznat tak, že hodnota odpracované doby je uvedena červeno-hnědou barvou písma. Pro přehlednost lze v menu „Firma / Editace údajů“ zapnout volbu

„V prohlížení a editaci docházky uvádět u každého dne číslo kategorie“ a pak na kontrolním listě vidíte u každého dne nastavenou kategorii.

Program v rámci pracovního týdne nebo měsíce sám s přesčasovou hodnotou pracuje. Tedy pokud jeden den pracovník odpracuje méně a poté další dny hodiny nadpracuje, je v týdenním nebo měsíčním sumáři přesčasu nulová hodnota.

Nastavení pracovního období (měsíc / týden) naleznete v menu „Firma / Editace údajů“ v položce „Typ evidence docházky“. Výchozí nastavení je Měsíční a program tedy mezi dny a týdny v rámci měsíce provádí převody přesčasů sám. Při nastavení na Týdenní byste museli sami převádět přesčasy i mezi jednotlivými týdny.

Na ukázce výpisu docházky níže vidíte ve sloupečku Balanc, že přesčas může nabývat kladných i záporných hodnot. Například 12.5. pracovník odpracoval o 51 minut méně, než byl denní fond a proto je přesčas záporný.

Tento výpis ukazuje i automatickou práci s přesčasy v rámci měsíce – typ evidence docházky je tedy nastaven na Měsíční. Program mezi týdny v rámci zobrazeného měsíce převádí přesčasy sám, uživatel poté převádí až přesčasy mezi měsíci.

Nyní si všimneme pouze poslední tabulky výše uvedeného výpisu.

Sloupeček Rozdíl udává, kolik přesčasu odpracoval zaměstnanec v každém týdnu samostatně.

Sloupeček Rozdíl+Převod ukazuje, jek program postupně sám přesčas převádí mezi jednotlivými týdny.

Poslední položka tohoto sloupečku označená červenou šipkou udává celkový přesčas ke konci měsíce. Právě s touto hodnotou pak pracujete a přesčas tedy můžete například zaměstnanci proplatit nebo jej ručně převést do dalšího měsíce.

Pokud přesčas proplácíte, nemusíte v docházkovém systému dělat v podstatě nic. Program bude pouze evidovat, kolik přesčasu bylo nadpracováno v každém z měsíců, ale nic dalšího s hodnotou dělat nebude.

Pokud ale chcete přesčas převést, naleznete postup v dalším textu.

Od verze docházky 6.91 je navíc možné povolit nebo zakázat počítání denního přesčasu v novém modulu Zaměstnanci / Povolování přesčasů. Tato funkce pak jakoby mění nastavení položky „Počítat denní přesčas“ v nastavení základních parametrů kategorie, ale jen pro konkrétního pracovníka a konkrétní den. Je to tedy vyjímka pro tuto položku. Podrobnou nápovědu k tomuto novému modulu naleznete přímo v něm pomocí modrého otazníku v dolní části vpravo.

Schvalování denních přesčasů - od verze 7.27 lze snadno individuálně ovládat i denní přesčasy. Viz níže sekce Novinky vyšších verzí.

Převádění přesčasových / nedočasových hodin:

Pokud převádíte přesčasové hodiny mezi měsíci, máte dvě hlavní možnosti. Vždy postupujete přes prohlížení docházky. Přesčasy můžete převádět těmito dvěma způsoby:

1. Automaticky a to tak, že převod spustíte v menu Zaměstnanci / Prohlížení docházky / Automatický převod.

2. Poloautomaticky od verze 7.22 pomocí administrátorského modulu v menu “Zaměstnanci / Prohlížení docházky / Historie přesčasů“ ve kterém může administrátor rychle a pohodlně převádět přesčasy mezi měsíci jednoho roku nebo i delšího období. Podmínkou je měsíční typ evidence docházky zvolený v nastavení firmy.

3. Ručně a to tak, že nejprve zjistíte v prohlížení docházky výši přesčasu v měsíci, ze kterého chcete převádět. Poté si v prohlížení docházky zobrazíte aktuální měsíc (do kterého se bude převádět) se zatrženou volbou Převody a hodnotu přesčasu k převedení zapíšete do prvního řádku spodní sumární tabulky do sloupečku Převod ručně.

Nyní podobněji k jednotlivým možnostem.

1. Automatické převádění přesčasů:

Přihlaste se do docházky jako administrátor a v menu Zaměstnanci / Prohlížení docházky klikněte na tlačítko Automatický převod. Zobrazí se výběrové položky pro spuštění převodu.

Od verze programu 7.89 byl automatický převod upraven pro lepší přehlednost a možnost zasáhnout do převáděných časů. Viz dole poznámky k verzi 7.89.

Zde stačí vybrat zaměstnance buď jednotlivě, celé oddělení nebo úplně všechny, u kterých chcete převod přesčasů spustit. Od verze docházky 6.39 je možné vytvořit i speciální skupinu pracovníků pomocí práv editace (viz novinky k verzi 6.38) a tak vyřešit situaci, kdy chcete automaticky převádět jen určité skupině pracovníků, kteří ale nejsou ve stejném oddělení. Přes práva editace si tedy vytvoříte speciální skupinu pracovníků k automatickému převodu a tato skupina bude v seznamu zaměstnanců dole.

Dále vyberete, ze kterého měsíce se budou přesčasy převádět. Například na výše uvedené ukázce bude program převádět přesčasy/nedočasy ze srpna do září. Pokud máte týdenní typ evidence docházky, nevybíráte měsíce ale týdny.

Následuje několik možností pro zadání omezovacích podmínek.

Položka Převádět jen celé hodiny umožní zaokrouhlit plusové přesčasy dolů na celé číslo (mínusové nedočasy se nezaokrouhlují)

Položka Převádět jen přesčasy nad .. minut převede u kladných přesčasů jen ty, které překročí uvedenou délku.

Položka Převádět jen mínusové přesčasy převádí jen nedočasy a kladné přesčasy nechá nepřevedené.

Poté již kliknutím na tlačítko Spus převod začne program automaticky převádět. Vypíše jednotlivé zaměstnance a nakonec hlášení o dokončení operace. Od verze 7.21 je pak dole zobrazen i roční sumář převodů přesčasů za pracovníky, kde lze vysledovat historii čerpání a převodů přesčasových hodin v jednotlivým měsících.

Pokud byste u některých zaměstnanců chtěli převedenou hodnotu ručně upravit, je to možné provést tak, že v prohlížení docházky zatrhnete volbu Převody a zobrazíte si měsíc, do kterého bylo převáděno. Zde můžete ve spodní sumární tabulce editovat položku Převod v prvním řádku pro první týden. Po opravě spodním tlačítkem Převést změnu potvrdíte. Podrobněji viz informace k ručnímu převodu dále na další straně

2. Poloautomatické převádění přesčasů:

Přihlaste se do docházky jako administrátor a v menu Zaměstnanci / Prohlížení docházky klikněte na tlačítko Historie přesčasů.

Proběhne výpočet za aktuální rok a prvního zaměstnance. V horním formuláři však můžete vybrat jakéhokoli dalšího pracovníka a jiné období. Poté se zobrazí tabulka s přehledem převodů přesčasů, jejich vzniku a čerpání v jednotlivých měsících.

Jak je vidět na výše uvedeném obrázku, na konci řádku s údaji za jednotlivé měsíce je možnost rychlého převodu přesčasů do měsíce následujícího. Program sám předvyplní přesčas, který by měl být převeden. Ale hodnotu můžete ručně upravit dle vlastní potřeby, takže když například když část přesčasu proplatíte, tak se tato proplacená část samozřejmě nebude bále převádět.

Na výše uvedeném obrázku je vidět, že přesčas ve výši 8:45 z měsíce května 2016 ještě nebyl převeden. Takže stačí kliknout na tlačítko Převeď a do června se převede květnový přesčas. Sloupeček Nepřevedený přesčas právě zobrazuje rozdíl mezi tím, co by převedeno být mělo a co skutečně převedeno bylo. Pokud je zde OK, tak je vše správně převedeno.

Podrobná nápověda je dostupná přes modrý otazník vpravo dole, kde jsou přesně vysvětleny významy všech sloupců. Tabulka může sloužit nejen k převodům přesčasů, ale i analýze vzniku přesčasu, jeho převodům a čerpání. Například pokud umožňujete převádění přesčasu a čerpání maximálně po dobu půl roku, lze zde vysledovat dodržování této podmínky a případně rovnou údaje upravit.

Od verze 7.22 je navíc zobrazena i podrobná tabulka s datumy vzniku a čerpání přesčasových hodin, graf doby mezi vznikem a čerpáním, odhad pro lepší práci s převody atd. Viz informace dole v další části této přiručky.

3. Ruční převádění přesčasů:

Ruční převádění přesčasů se skládá ze dvou kroků. Nejprve v prohlížení docházky musíte pro každého zaměstnance zvl᚝ zjistit, kolik hodin vlastně chcete převádět. Takže si zobrazíte měsíc, ze kterého budou hodiny převedeny. Výši přesčasu naleznete ve spodní sumární tabulce ve spodním řádku a pravém sloupci – je uvedena šedou barvou písma.

Pokud tedy převádíte například ze srpna do září, zobrazíte nejprve srpen a zjistíte zůstatek přesčasu (zde 5:18).

Poté si se zatrženou volbou Převody zobrazíte u stejného pracovníka měsíc následující, do kterého budete převádět:

Pokud tedy převádíte například ze srpna do září, zobrazíte nyní docházku za září se zatrženou volbou Převody.

Zde je možné zapsat hodnotu převáděného přesčasu do spodní sumární tabulky do sloupečku Převod u řádku prvního týdne:

Výhodou je, že můžete zapsat zcela libovolnou hodnotu (formát hh:mm). Čas může být i záporný (nedočas), například -2:15 atd.

Do pole poznámka si pak můžete zapsat textovou poznámku, která slouží k tomu, abyste po čase věděli, proč byla převedena právě tato výše přesčasu.

Nakonec kliknete na tlačítko Převést a program uloží zadané údaje do databáze.

Od verze 7.21 je pak dole zobrazen i roční sumář převodů přesčasů za pracovníky, kde lze vysledovat historii čerpání a převodů přesčasových hodin v jednotlivým měsících.

Tato metoda je sice více pracná než automatický převod, ale na druhou stranu můžete s převáděným časem zcela libovolně pracovat. Například když převádíte jen část přesčasu a zbytek proplácíte, použijete tuto metodu. Nebo pokud přesčasy převádíte jen určitým pracovníkům.

Další informace:

V menu Firma / Editace údajů je možné nalézt některé další volby, které mají vztah k práci s převody přesčasů.

Například položka „Na měsíčním výpise docházky zobrazit (editovat) převod do dalšího měsíce“ umožní zobrazit dole na výpise docházky, kolik hodin bylo převedeno do dalšího měsíce.

Dále položka „Uznávaná absence (přerušení) nevytvoří přesčas“ a případně i „Přesčas nevytvoří ani celodenní absence„ zajistí, aby při čerpání uznávaného přerušení nedošlo k započtení kladného přesčasu, pokud nebyl odpracován přímo na pracovišti.

V menu Firma / Uzávěrka je možné k určitému datumu zablokovat editování docházky a tím pádem i převádění přesčasů do uzavřeného období.

Převádění přesčasů je možné povolit i pracovníkům, kteří nemají do docházky administrátorský přístup. Například vedoucím, kteří se dostanou jen do uživatelského menu. Slouží k tomu položka Právo v menu „Zaměstnanci / Editace údajů“, kde lze zapnout například vedoucímu volbou „Prohl a Přev. odd“ to, aby mohl provádět ruční převody přesčasů svým podřízeným. Právo má i další volby.

Novinky vyšších verzí:

Ve verzi 6.91 přibyl modul „Povolování přesčasů“ v menu „Zaměstnanci“. Ten umožňuje rychle povolovat či zakazovat uznávání přesčasových hodin. Takže již není nutné toto nastavovat ručně pomocí vyjímek docházky, ale stačí jednoduchým přepnutím volby uznávání přesčasu povolit či zakázat na konkrétní den a pracovníka. Modul vlastně umožňuje změnit zatržítko „Počítat denní přesčas“ v nastavení kategorie, ale jen pro konkrétního zaměstnance a den.

Ve verzi 7.21 je navíc v modulu „Zaměstnanci / Povolování přesčasů“ zobrazena historie převodů a čerpání přesčasových hodin za zvoleného pracovníka a rok. Sloupeček Převod na vstupu udává výši přesčasu převedeného z minulého měsíce a Převod do násled. pak výši přesčasu na konci měsíce, který byl uznán a převeden do měsíce dalšího. Rozdíl pak říká, zda byl v měsíci čerpán (záporné číslo), nebo naopak v tomto měsíci pracovník odpracoval nějaké hodiny navíc oproti fondu (kladné číslo zelenu barvou písma) a tedy k převodu nějaké hodiny přidal nebo alespoň snížil nedočas (záporný přesčas převedený do tohoto měsíce). Lze zde tedy vysledovat historii čerpání a převodů přesčasových hodin v jednotlivým měsících pro vybraného pracovníka.

Verze 7.22 doplňuje modul „Zaměstnanci / Prohlížení docházky / Historie přesčasů“. Ten dále rozšiřuje informace o převodech přesčasových hodin, jejich čerpání atd. Navíc umožňuje zobrazit přehled za několik let najednou a administrátorovi i možnost výše uvedených poloautomatických převodů přesčasů.

Stručný popis významu sloupců tabulky: Podrobná nápověda je přímo v programu dostupná přes ikonu modrého otazníku.

Převod do měsíce - Udává výši přesčasu, který byl z minulého měsíce převeden do tohoto měsíce.

Fond měsíce - Výše pracovního fondu tohoto měsíce.

Uznáno v měsíci - Kolik hodin skutečně odpracoval (včetně uznávaných absencí).

Balanc měsíce - Rozdíl mezi uznanou dobou a měsíčním fondem. Tedy rozdíl předchozích dvou sloupečků.

K převodu - Kolik hodin by mělo být převedeno do dalšího měsíce.

Převedeno z měsíce - Výše přesčasu, kterou jste skutečně převedli.

Rozdíl převodů - Lze z ní vyvodit, zda pracovník přesčas v tomto měsíci spíše čerpal nebo spíše navyšoval Nepřevedený přesčas - Důležitá položka udávající rozdíl mezi sloupci K převodu a Převod z měsíce.

Poznámka - Text poznámky uvedený v ručním převádění přesčasů v prohlížení docházky.

Akce – Umožňuje převádění přesčasů a zobrazuje se pouze administrátorovi – viz poloautomatické převody

Z výše uvedeného je tedy zřejmé, že uvedené údaje lze použít pro analýzu práce s přesčasovými hodinami a jejich čerpání. Případně také pro rozhodnutí o dalším postupu, pokud pracovník přesčas nevyčerpal ve stanoveném intervalu. Tedy například do tří měsíců a podobně, což lze vidět na obrázku na následující straně.

Administrátor může rovnou přesčasy i převádět – viz bod 2 - Poloautomatické převádění přesčasů.

Pokud do nového měsíce ještě nebyly převedeny přesčasové hodiny z měsíce minulého u žádného zaměstnance, vypisuje program administrátorovi během prvních 5 přihlášení (počínaje druhým) upozornění, že převod přesčasů ještě nebyl proveden.

Verze 7.22 umí v modulu „Zaměstnanci / Prohlížení docházky / Historie přesčasů“ rovněž zobrazit, kdy jaký přesčas vznik a které dny byl čerpán. Viz spodní část Předpoklad čerpání přesčasů na následujícím obrázku:

Ve spodní tabulce s modrým záhlavím (označené šipkou) je vidět, jak program předpokládá, že byly přesčasy čerpány. Bere přitom v úvahu počet hodin, které jste mezi měsíci zobrazeného roku skutečně převedli.

V tabulce je zobrazeno datum, kdy přesčas vznik a ve druhém sloupci jeho výše. V posledním sloupci je pak informace o tom, kdy a kolik hodin bylo z přesčasu vyčerpáno. Pokud tedy byly do měsíce vzniku přesčasu převedeny nějaké mínusové hodiny, hledá program v rámci roku směrem do minulosti uplatnění přesčasových hodin. Poté, pokud stále nějaký přesčas zůstane, hledá v rámci roku do budoucnosti.

Ve sloupci Čerpáno tedy vypisuje, který den byla jaká část přesčasu čerpána (pro přehlednost střídá modrou a zelenou barvu textu. Červenou barvu použije, pokud byl přesčas čerpán až za dobu delší jak 3 měsíce (tento přesčas by měl být správně proplacen). Když se nepodaří celý nebo část přesčas vyčerpat, zobrazí se informace o výši zůstatku.

Nově byl doplněn graf doby čerpání přesčasů, pomocí kterého poznáte, po jaké době se daří části přesčasových hodin čerpat (se zohledněním převodů). Na příkladu níže je poznat, že do měsíce se čerpat nedaří, polovina čerpání je za dva měsíce, dvě části přesčasů se vyčerpaly za tři měsíce a jedna část dokonce až za 4 měsíce.

Pokud přesčasy nepřevádíte v plné výši (i včetně mínusových), zobrazí program dole ještě tabulku se zeleným záhlavím, která ukazuje předpoklad, jak by čerpání a zůstatky přesčasů vypadaly, pokud byste vše převáděli v plné výši. Lze tedy porovnat rozdíl celkového nevyčerpaného zůstatku se zohledněním zadaných převodů přesčasů (modrá tabulka) s předpokladem v zelené tabulce (kdyby se vše plně převádělo).

Na příkladu z obrázku výše je vidět, že pokud by byly převáděny veškeré přesčasové hodiny, podařilo by se vyčerpat o 15 minut přesčasu více.

Verze 7.27 a Schvalování denních přesčasů - ruční povolování denních přesčasů:

Z de je uvedeno několik postupů pro případ, kdy chcete mít plně pod kontrolou i denní přesčasy a nevyhovuje Vám žádné z automatických nastavení popsaných v úvodu příručky, jako je třeba nastavení minimálně uznatelného přesčasu případně v kombinaci s nastavením maximální uznané denní pracovní doby atd.

Některé firmy žádné přesčasy automaticky uznávat nechtějí, ale občas by přeci jen chtěly mít možnost nějaký přesčas povolit. V tomto případě je nejlepší v kategoriích v zelené tabulce základních parametrů zrušit zatržítka „Počítat denní přesčas“.

Program pak sám od sebe žádné denní přesčasy neuzná. Viz tento výpis, kdy by měl mít za normálních okolností pracovník při plném uznávání a 8 hodinové pracovní době přesčas 1:34, ale vypnuté uznávání jej potlačilo:

Pokud bychom nyní chtěli tento přesčas přeci jen uznat, lze to zařídit buď v modulu povolování denních přesčasů, který je v menu „Zaměstnanci / Povolování přesčasů“ a které bylo popsaný výše v novinkách verze 6.91. Druhou možností je samozřejmě ruční založení vyjímky v menu „Zaměstnanci / Vyjímky docházky“.

Ale možná nejpohodlnější je přímo v prohlížení docházky najet myší na tento den a kliknout na ikonu „listu nastavení“ ( ), zavedenou do programu od verze 7.27.

Ta zobrazí nový dialog pro rychlou práci s vyjímkami docházky a vůbec přehledem hlavních parametrů, které jsou pro tento den nastaveny a podle kterých se pracovní doba počítá. Je zde vidět, že položka „Uznat přesčas“ je na tento den vypnuta:

Stačí tedy uznávání přesčasu pro tento den zapnout, nastavení uložit tlačítkem Uprav a ve vrchní části již bude v tabulce přehledu čipování ve sloupečku Balanc uznaný přesčas vidět.

Pokud bychom jej nechtěli uznat celý, ale třeba jen 1 hodinu, lze to zde rovněž snadno zařídit. V tabulce „Nastavení pro pracovní dobu ...“ je vidět, že denní fond je nastavený na 8:00 hodin (sloupeček Fond prac.doby). My chceme započítat přesčas jen 1 hodinu (místo 1:34), takže jí přičteme k fondu a vychází nám, že potřebujeme uznat 9 hodin. Takže tento čas zadáme do sloupečku „Max. délka prac. doby“ a uložíme.

Opět v tabulce přehledu načipované docházky vidíme, že přesčas se již upravil na námi požadovanou 1 hodinu. Pokud se tlačítkem „Zpět na výpis docházky“ vrátíme do prohlížení, je již vše tak, jak jsme požadovali:

Když tedy chcete přesně určit výši uznaného přesčasu, stačí od verze programu 7.27 jednoduše přímo v prohlížení docházky kliknout v cílovém dní na ikonu „listu nastavení“ ( ), zatrhnou „Uznat přesčas“, do „Max délka prac. doby“ napsat součet fondu a požadovaného přesčasu (v příkladu výše tedy čas 9:00) a uložit.

Takto lze mít rychle a pohodlně denní přesčasy plně pod kontrolou.

Verze 7.89 a úprava modulu pro automatické převádění přesčasů:

Při hromadném automatickém převádění přesčasových hodin v menu "Zaměstnanci / Prohlížení docházky / Automatický převod přesčasů" přibylo od verze 7.89 v úvodním výběrovém formuláři tlačítko "Zobraz nejprve náhled".

Pomocí něj je možné dopředu zjistit, jaké hodnoty přesčasových nebo nedočasových hodin by program ve zvoleném období převáděl pro jednotlivé pracovníky z úvodního výběru. Před spuštěním převodu je tyto údaje možné ručně upravit a pro lepší orientaci lze přes ikonu lupy v řádku každého pracovníka zobrazit jeho docházku z měsíce, ze kterého se bude převádět.

Poté, co provedete případné úpravy hodnot a spustíte převod, zobrazí se potvrzení úspěšného převodu přesčasů u jednotlivých zaměstnanců a lze opět přes ikonu lupy zobrazit docházku měsíce, do kterého byl přesčas převeden. Ve spodní části se poté zobrazí i roční sumární tabulky přesčasů pro jednotlivé zaměstnance.

Pokud je velikost okna prohlížeče větší než 1600 bodů, zobrazí se po kliknutí na ikonu lupy výpis docházky vpravo vedle tabulky s časy převodů, což je pohodlnější než v případě menší velikosti okna, kdy se výpis zobrazuje v nové záložce prohlížeče.

Pro tento náhled převáděných dat platí výběrové podmínky nastavené v úvodním okně, kde jste vybírali pracovníky a období. Tedy do návrhu hodnot přesčasů se promítne případné nastavení zaokrouhlení na celé hodiny, nastavení minimální výše přesčasu k převodu nebo převodu jen nedočasů (záporných hodnot).

Pokud v úvodním výběrovém formuláři kliknete na tlačítko „Spus převod hned“, funguje převádění stejnějako před verzí 7.89 a tedy dle popisu v úvodu této příručky v části „1 - Automatické převádění přesčasů“.